Hemera Digital Consulting

Qui sommes-nous ?

Disposant de bureaux à Paris et à Nantes, Héméra Digital Consulting accompagne la transformation digitale des plus grandes entreprises françaises, quel que soit leur secteur d’activité, depuis 13 ans. Nous mettons à leur disposition des consultants opérationnels spécialistes de la transformation digitale et des méthodologies projets : Agilité, Cycle en V ou autre, en fonction du contexte client. Leurs champs d’expertise s’étendent de l’analyse du besoin au déploiement international d’interfaces digitales. Notre ambition : le parfait équilibre entre l’excellence opérationnelle apportée à nos clients et l’épanouissement de nos consultants. Héméra Digital Consulting souhaite développer son équipe en recrutant des personnalités qui sauront s’impliquer chez nos clients et également dans le développement de notre cabinet.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Du respect
et de l’honnêteté
Un management
à l’écoute
Un suivi
personnalisé

Nos chiffres clés en 2023

4
Années d’ancienneté en moyenne chez nos consultants
4,5%
l’augmentation annuelle moyenne (pour l’année 2023)
100%
d’abondement du PEE par l’employeur (plafonné)
1
parcours d’évolution adapté à chacun et revu tous les 2 à 4 ans
1
journée d’on-boarding pour les nouveaux arrivants

Description du poste et profil recherché

L’opportunité que nous vous proposons :

Pour notre bureau de Paris ou Nantes, nous recherchons des consultant.e.s Product Owner.
Vous intégrez les équipes Projet ou Produit chez nos clients et portez leur vision du produit.
Votre rôle est central, vous êtes l’interface entre les utilisateurs, le business et les équipes IT.
Vous vous assurez de l’adéquation du produit avec le besoin métier / client.

Vous serez amené.e à :

  • Participer à l’élaboration de la roadmap produit
  • Détecter, cadrer et analyser les besoins métier
  • Gérer le backlog produit
  • Coordonner les développements du produit
  • Valider les développements avant mise en production
  • Suivre le bon déroulement des sprints et des cérémonies Agile

Vous participerez également au développement de notre cabinet en vous impliquant sur des sujets internes : team building, recrutement, animation des réseaux sociaux, développement des compétences, RSE, etc.

Ce que nous recherchons chez vous :

Les compétences que nous recherchons chez nos futures collaboratrices et collaborateurs :

  • Être titulaire d’un bac+5 d’une école d’ingénieurs ou de commerce
  • Justifier d’une expérience de 3 ans minimum en tant que PO dans un environnement similaire (applications mobiles, web, nouvelles technologies) et avoir de solides connaissances en Agilité
  • Être capable de mener une mission en français et en anglais
  • Être force de proposition et être capable de prendre des décisions
  • Être dynamique, bon communicant, pédagogue et avoir le sens du compromis
  • Une certification en Agilité serait un plus (PSPO I, PSM I)
Postuler

Processus de recrutement

1

Premier entretien de prise de contact avec notre Directrice commerciale

2

Second entretien portant sur les compétences avec l'un.e de nos Managers

3

Dernier entretien avec l'un de nos Associés